Au sein de l’Association, l’Égalité Femmes/Hommes …cela va de soit !
En 2025, ISBA Santé Prévention affiche un index de
- Indicateur « Rémunération »
- Indicateur « Augmentations individuelles »
- Indicateur « Retour Congé Maternité »
- Indicateur « 10 Plus Hautes Rémunérations »
91/100
31/40
35/35
15/15
10/10
